创业上半年工作总结及下半年工作计划【精选3篇】
创业上半年工作总结及下半年工作计划 篇一
创业上半年工作总结
在过去的半年时间里，我和我的团队经历了许多挑战和机遇，取得了一些重要的成就。回顾这段时间的工作，我深感收获颇丰，也意识到了一些需要改进的方面。
首先，我们在市场推广方面取得了一定的成果。我们积极参加了各种行业展览和活动，与潜在客户进行了广泛的交流，增加了品牌知名度。我们还通过线上线下的渠道展开了广告和宣传活动，吸引了更多的用户关注。这些努力带来了不错的销售业绩和用户增长。
其次，在产品研发方面，我们取得了一些进展。我们聘请了一批优秀的工程师和设计师，加强了研发团队的实力。我们根据市场需求和用户反馈，不断改进和优化产品功能，提高了使用体验。我们还推出了一些新的产品和服务，丰富了产品线，满足了用户多样化的需求。
然而，我们也面临了一些困难和挑战。首先，市场竞争激烈，我们需要更加精准地定位目标用户群体，提供更有竞争力的产品和服务。其次，团队合作和沟通存在一些问题，需要加强团队建设和培训，提升团队的整体素质。最后，资金和资源的管理需要更加谨慎和有效，确保企业的可持续发展。
创业下半年工作计划
在下半年的工作中，我们将继续努力，以进一步提升公司的竞争力和实力。
首先，我们将加强市场推广和销售工作。我们将继续参加行业展览和活动，与潜在客户进行深入的合作和交流。同时，我们将加大线上线下的广告投放和宣传力度，提高品牌知名度和用户关注度。我们还将建立和拓展合作伙伴关系，寻找更多的销售渠道，开拓新的市场。
其次，我们将继续加强产品研发和创新。我们将继续聘请优秀的人才，提升研发团队的能力和水平。我们将继续改进和优化产品功能，提高用户体验。我们还将加强用户反馈的收集和分析，不断改进产品和服务，满足用户的需求。
最后，我们将加强团队建设和管理。我们将组织定期的培训和交流活动，提升团队的整体素质和能力。我们将建立有效的沟通机制，加强团队合作和协作精神。我们将优化资金和资源的管理，确保企业的可持续发展。
总结起来，上半年的工作总结给我们带来了许多宝贵的经验和教训。下半年的工作计划是我们继续努力的方向和目标。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们能够取得更大的成就，实现企业的持续发展和壮大。
创业上半年工作总结及下半年工作计划 篇三
创业上半年工作总结及下半年工作计划
创业上半年的工作总结和下半年工作计划怎么写呢?下面小编整理了有关范文，欢迎大家前来阅读!
一、上半年工作总结
紧紧围绕年初确定的目标任务，重点抓好就业、创业、社会保障、劳动监察，人事人才等工作，各项工作取得了新进展。
(一)就业创业重点工作目标任务完成情况
1—5月份，全区实现新增就业人数1103人，完成目标任务的42.42%;失业人员再就业率达到80%;就业困难人员帮扶就业率达到70%;组织开展创业培训75人，完成目标任务的62.5%;开发高校毕业生基层特定岗数74个，完成目标任务的92.5%;
(二)民生工程实施情况
1—5月份，城乡居民养老保险新增缴费、续缴4125人，完成目标任务的82.5%;城乡劳动者技能培训710人，完成目标任务的`71%;新型农村合作医疗保险22854人，参合率达95%;城镇居民基本医疗保险19845人，完成目标任务的110.9%
(三)推进就业创业工作情况
1-5月份，办理《就业失业登记证》624份，全区推荐小额担保贷款41家，带动152人就业，贷款金额410万元。
2015年1月至3月期间，在全区开展“春风行动”就业服务专项活动，活动期间共走访就业困难人员和家庭户数465户;登记认定的就业困难人员65人(其中：残疾人3人);帮助就业困难人员实现就业152人;帮助就业困难人员享受政策384人;与区工会、区残联联合慰问就业困难人员28人，发放慰问金12000元。
3月7日与市人社局、市总工会、市妇联等部门联合举办了“铜陵市 2015年‘春风行动’暨红星美凯龙铜陵商场专场招聘会”。此次招聘会共有 320家用工单位免费入场进行招聘，涉及多个行业，提供就业岗位近4000个，招聘会还专门设置了残疾人招聘专区。招聘会当天进场求职各类人员有8000多人次，突破以往历届招聘会进场人数，达成用工意向2300余人次。
(四)企业退休人员社会化管理服务工作情况
截止目前，全区已实行社会化管理的企业退休人员达12560人。在社区建立了90个退管自管组织。1-5月份，共走访慰问高龄、孤寡、重病等退休人员119人，发放慰问金2.6万元;组织开展全区企业退休资格认证工作，现认证率已达90%以上。
(五)劳动保障监察执法活动开展情况
一是加大劳动保障法律法规的宣传力度。结合区政府开展的各项法制宣传活动，积极指导、督促用人单位遵守《劳动合同法》，做到合法用工，及时补签和续签劳动合同。1—5月份，劳动合同新增备案393人，其中，解除劳动合同267人。
二是开展专项检查维护劳动者合法权益。两节期间加大了对用人单位拖欠农民工资行为的查处力度，开展全区重点工程项目农民工工资支付检查与劳动密集型企业工工资支付情况检查等专项检查活动。2015年3月至5月期间，采取分段实施的方法对221家用人单位开展了劳动保障年审，了解用人单位的用工情况，指导、督促用人单位遵守法律法规，做到合法用工，及时补签和续签劳动合同。
三是认真受理和查处群众投诉举报案件。1-5月份，我局共接待欠薪投诉、来访100余批次，涉及1500余人，清欠金额4000余万元;接待处理劳动争议案件31起，申请人48人，涉案金额203.5万元。
四是建立解决拖欠农民工工资问题长效机制。为积极稳妥解决我区企业拖欠职工工资特别是建筑施工领域企业拖欠农民工工资问题，努力构建和谐劳动关系，维护社会稳定，经区委区政府同意，出台了《关于建立解决拖欠职工工资问题联席会议制度的意见》(狮办〔2015〕27号)，并通过建立联席会议例会制度、隐患排查和信息报送制度、重大事项报告制度、目标考核和责任追究制度等配套制度，努力在我区形成解决拖欠农民工工资问题“统一领导、部门协同、各负其责、齐抓共管”的良好局面。
(六)人事人才工作情况
一是认真做好人员人事变动工作。根据工作需要，今年上半年共办理各类人员人事变动共31人，其中办理调动15人、辞职5人、退休8人，新聘用1人，公益性岗位录用2人。
二是继续做好事业单位岗位设置工作。根据《铜陵市事业单位岗位设置管理工作实施办法》，完成区教体局36名教师、区西湖卫生院4名工作人员岗位设置申报工作，严格岗位设置职数管理，严格执行所核准的岗位设置结构比例和细化等级，严把岗位职数总量关。
三是
四是完成基层特定岗位人员工资调整工作。根据区政府第62次常务会议研究决定，提高了基层特定岗位(原公益性岗位)人员工资待遇，稳定基层工作者队伍。
五是做好退休人员审批及遗属补助标准调整工作。严格执行退休制度，做好各种退休福利费的审批工作，今年上半年按照文件规定，事实调整了遗属补助标准。上半年共办理了8名同志到龄退休手续，其中事业单位工作人员5名，公务员3名。
二、下半年我局将重点抓好以下工作：
(一)全面完成就业创业重点目标任务工作计划
继续落实做好各项就业创业政策，建成“狮子山区人力资源市场”，加强市场信息网络建设。加大各项重点工作推进力度，确保完成2015年就业(创业)重点工作目标任务。
(二)大力推进民生工程
加大民生工程实施力度，重点推进城乡居民养老保险、城乡劳动者技能培训等民生工程的实施进度，确保各项民生工程9月底全面完成。
(三)着力做好劳动保障监察工作
一是积极开展劳动用工、工资支付、农民工工资支付等各项专项执法检查活动;
二是及时受理各类投诉、举报，及时办理各类案件，构建和谐劳动关系。
(四)认真做好人事工作
一是认真做好区机关、事业单位工作人员招录(聘)工作;
二是做好机关公务员工资晋升和事业单位在职人员工资调整和养老保险相关工作
