生日活动总结ppt(最新4篇)
生日活动总结ppt 篇一
生日是每个人一年中最特殊的日子之一，对于团队来说，也是一个非常重要的时刻。为了庆祝团队成员的生日，我们组织了一场精彩的生日活动。通过这次活动，我们不仅给予了团队成员关怀和祝福，也增强了团队的凝聚力和友谊。接下来，我将对这次活动进行总结。
首先，我们精心策划了一系列有趣的活动。在生日当天，我们为寿星准备了一个精美的蛋糕和一份特别的生日礼物。同时，我们还准备了一些小游戏，如猜谜语、唱歌比赛等，让大家在欢笑和互动中度过了一个愉快的时光。这些活动不仅让寿星感受到了团队的温暖，也增加了大家之间的交流和互动。
其次，我们注重了团队成员的参与感。在活动策划过程中，我们充分听取了团队成员的建议和意见。大家可以提出自己喜欢的活动形式和内容，使得活动更贴近大家的喜好。在活动进行中，我们也鼓励团队成员积极参与，参与到游戏和表演中去，让每个人都能感受到活动的乐趣和意义。
此外，我们还在活动当天拍摄了一些照片和视频，以留念这个特殊的时刻。这些照片和视频记录了大家欢笑的表情和活动的精彩瞬间，不仅是对活动的回忆，也是对团队友谊的见证。我们将这些照片和视频整理成一份精美的ppt，以供大家回顾和分享。通过这份ppt，我们可以随时回忆起这个美好的时刻，并与其他人分享我们的快乐和感动。
最后，这次生日活动不仅给寿星带来了欢乐和祝福，也增强了团队的凝聚力和友谊。在活动中，我们相互关心和支持，让每个人都感受到了团队的温暖和亲密。通过共同的欢笑和互动，我们更加了解了彼此，建立了更深厚的友谊。这次活动的成功举办，离不开每个人的努力和付出，也展现了我们团队的团结和合作精神。
总之，这次生日活动不仅给寿星带来了美好的回忆，也让团队更加紧密地团结在一起。通过精心的策划和组织，我们为团队成员营造了一个温馨和快乐的氛围。通过这次活动，我们不仅庆祝了生日，更加深了团队成员之间的友谊和理解。相信在未来的日子里，我们的团队将更加团结，共同创造更加美好的未来。
生日活动总结ppt 篇二
生日是每个人一年一度的特殊时刻，对于团队来说，也是一个展示团结和关怀的机会。为了给团队成员一个难忘的生日，我们组织了一场精彩的生日活动。这次活动不仅让寿星感受到了团队的温暖和祝福，也增强了团队的凝聚力和合作精神。接下来，我将对这次活动进行总结。
首先，我们注重了活动的个性化和创意性。在活动策划过程中，我们充分考虑到每个寿星的喜好和特点，为他们准备了独特的生日礼物和惊喜。例如，对于喜欢音乐的团队成员，我们组织了一场音乐会，邀请他们展示自己的才艺；对于喜欢运动的团队成员，我们组织了一场球类比赛，让他们在比赛中感受到团队的支持和鼓励。通过个性化和创意性的活动策划，我们让每个寿星都感受到了独特的祝福和关怀。
其次，我们注重了团队成员之间的互动和交流。在活动进行中，我们准备了一些小游戏和互动环节，让团队成员在游戏中相互竞争和合作。通过这些游戏，大家不仅可以放松身心，也可以增加彼此之间的了解和亲近感。在游戏中，我们鼓励团队成员积极参与，提升团队的凝聚力和合作能力。通过这些活动，我们让团队成员之间的关系更加紧密，为团队的未来发展奠定了坚实的基础。
此外，我们还注重了活动的纪念意义。在活动当天，我们为每个寿星准备了一份特别的礼物，以表达对他们的祝福和感谢。与此同时，我们还拍摄了一些照片和视频，记录下了这个特殊的时刻。通过这些照片和视频，我们可以随时回忆起这个美好的时刻，并与其他人分享我们的快乐和感动。这些照片和视频也成为了团队的宝贵资产，见证了我们团队的成长和发展。
最后，这次生日活动不仅给寿星带来了快乐和祝福，也增强了团队的凝聚力和合作精神。通过这次活动，我们更加了解了彼此，建立了更深厚的友谊。团队成员之间的互动和交流也得到了提升，为团队的未来发展奠定了坚实的基础。这次活动的成功举办，离不开每个人的努力和付出，也展现了我们团队的团结和合作精神。
总之，这次生日活动不仅给寿星带来了美好的回忆，也让团队更加紧密地团结在一起。通过精心的策划和组织，我们为团队成员营造了一个温馨和快乐的氛围。通过个性化和创意性的活动策划，我们让每个寿星都感受到了独特的祝福和关怀。通过团队成员之间的互动和交流，我们增加了彼此之间的了解和亲近感。相信在未来的日子里，我们的团队将更加团结，共同创造更加美好的未来。
生日活动总结ppt 篇三
20xx-04-25，是公司4月份员工的集体生日会。
每个月底，我们HR部门都会为公司的当月生日的员工举办一场集体生日会。
作为HR部门企宣的主导人，员工活动是必不可少的部分。
自从决定走上HR这条道路，我们就做好了甘做台后默默无闻的角色。
每一次的活动之后会觉得很累，但是也很轻松。
“累”是手脚累了，“轻松”是思想上暂时轻松了。
准备工作
20xx-4-21，理好当月所有生日员工名单，写好生日会的通知，并报领导审批;
20xx-4-22，写好生日费用签呈、费用请购单，报领导审批。
写主持稿，制作及修改生日会PPT流程;
20xx-4-24，生日会前期准备工作分工、生日会现场工作人员分工，15：00与采购一起外出采购73名员工的生日礼品、游戏礼品、生日会零食、奖品，订购蛋糕。
礼品和物品装满了一大车，17：10到公司找行政人员帮忙卸货搬运到二楼会议室仓库。
生日会当天
20xx-4-25，9：00早上部门会议，9：30做4月份招聘岗位空缺表提交集团总部，10：10与IT到会议室调试音响、预先播放生日
会PPT及流程、歌曲;11：00帮新主持人彩排主持稿。
13：40，帮新主持人彩排主持稿。
15：20协助工作人员绑气球;
15：30，陪同财务部出纳到一个部门给一批员工发现金补贴(只是因为我们是HR)。
16：00，到各个车间为第一期至第八期新员工培训考试第一名的9位员工发现金奖励。
16：30，布置会场(最累的一环)把原本接待室摆设的桌椅全部收掉桌布，一张张重新分开摆放，摆桌子、椅子、加椅子，花生、瓜子、饼干等分发到每个碟子，摆放到各桌子。
17：15，吃饭。
17：35接收生日蛋糕。
生日会现场
17：50，再一次确认出席的领导，出席的领导有变动，重新安排及邀请领导。
18：00，给嘉宾打电话，和司仪助理现场确认游戏礼品及抽奖礼品。
18：15，生日会正式开始：嘉宾致词、游戏互动(有奖竞答、传气球、抽奖)、许愿分发蛋糕、派发礼品、合影，大合影，清理现场。
19：30生日会结束。
19：45 导生日会相片;
20：15外出吃宵夜;
21：30—22：15回到办公室写下了这篇稿子。
我的一天
这就是我的一天，一个“苦逼”的HR的一天。
一天下来，最累的就是脚，穿着高跟鞋到处走，怎一个累字了得。
有的时候，觉得做一个HR举办活动是一件很辛苦的事情。
也许，员工们参加的生日会只有一个小时，但是为了这一个多小时，其实有很多背后的工作人员为这些事情做准备，他们都是默默无闻的在做鲜为人知的配角。
但是，每当在生日会现场，与员工们一起互动、看到他们开心的笑容，高兴的吃蛋糕，开心的领着礼品，高兴的参与游戏，完了还很开心的和我们告别;平时走在路上还对你微笑或者和你打招呼，你会觉得这是员工活动是一件非常有意义非常值得做的事情。
如果你的身边也有这样的HR，请不要再天天说他们工作很清闲、或很轻松。
每一个岗位的存在都必然有他存在的价值。
有些人的辛苦我们很容易就知道了，有些人的努力我们经常不容易看见。
小结
很多事，总是要我们不断的去努力和创新，才会做的更好;
很多事，总是需要我们亲自去执行，做的比别人更多，别人才会配合你也一起努力而不好意思偷懒;
很多事，去做了才会知道它的不容易;很多事，我们做了经常不被理解或被认为理所当然;
很多时候，路上需要我们自己先起航;
很多时候，方法需要我们自己去总结和积累;
很多时候，我们有很多的想法但是却无法付之行动或懒得行动;
很多时候，我们别在用忙来给自己的懒惰找理由。
很多时候，我们需要更努力才会成长;很多时候，我们更努力了才会觉得更幸福。
因为努力，所以幸福，因为幸福，所以更加努力!
生日活动总结ppt 篇四
自制定“集体生日会”活动方案以来，XX 月 XX 日，我们举办了 XX 月份的生 日会，通过此次活动，公司与员工之间、同事与同事之间的凝聚力得到了提高，员 工与公司的距离更为接近。
具体作如下总结：
一、 共同用餐的交流
在 XX 月份生日的员工，由行政部组织与公司高层领导唐荣、生产厂长黄 松林、行政经理卢毅强到三河农庄聚餐。
席间，大家进行了集体的交流，并 向员工讲述公司今后的规划、公司的远景及公司的奋斗目标，使之成为员工 的一个职业规划，通过努力与公司共同成长、共同奋斗。
讲述了公司的一系 列改革和管理方针，帮助员工尽快的调节工作方式、方法适应公司的改革及 管理方针，做到与公司的步伐一致。
领导们还与员工进行单独沟通，了解员 工的生活情况，帮助员工解决生活上的困难，在事后予以跟进;指导员工今 后如何应对及处理的方式方法，提高员工在处理事情的能力。
通过交流，员 工感觉在鸿毅工作上能更加的`顺心、开心，且得到公司的认可，让员工有一 种成就感!通过此次沟通，员工感觉在鸿毅上班，不单是在工作水平上有所 提升及得到高薪，在待人处事技巧等方面也有所受益及提高。
二、卡啦 OK 聚会 用餐后员工在卡啦 OK 的聚会，不单是歌唱、聊天。
全体员工共同参与 一些小游戏，让员工体验到快乐!体会到团结协作、相互配合和帮助!同时也 考验了个人的反应能力等方面。
锻炼了员工的胆识，增进了员工之间的友谊。
二、 公司的收获
1、 以上活动，得到员工的好评，在社会当中可认为是口碑的宣传，公司往后的人 气会有提升，具体到招工等方面会更容易，有助于员工的稳定性。
2、 公司与员工之前的距离更近，员工有一个了解公司的平台，公司对员工的凝聚 力量更强，影响力更广。
3、 同事之间多了一个交流的平台，对今后工作的协作更为有利，工作、生产效 率相对会有进一步提高。
4、公司选拔、考察储备人才也多了一个通道。
5、公司政策、制度的实施多了一个便捷的渠道宣传。
三、活动的建议
此次活动总体比较成功，针对此次活动，员工也提出了一些建议，希望能得 到公司的改善： 1、卡拉 OK 显示屏太小，新增一台屏幕稍大的显示屏。
2、歌曲相对比较经典，保留的同时，输入一些流行的歌曲。
四、今后的改进
1、深一步的了解员工的兴趣爱好，然后开展相应的活动。
2、邀请外厂人员联谊。
3、请每位寿星讲生日感言，对公司的发展方向提出自己的看法，我们做好汇总， 吸取或升华用于公司今后的改善，让员工都成为公司的主人! 4、集体生日会的所有成员合影，冲洗照片，写上祝福赠予每一位成员。
5、将鲁班师傅诞和本次庆生会的照片出一期板报，让公司全体人员都看到公司是有真真正正在为员工考虑、真真正正有在进行、实施各项活动的。
总的来说，本次活动还是取得了好评，我们会吸取本次活动的不足，更 好的组织下一次活动，成功的向员工表达公司对员工的关注，提高员工的归属 感和对公司的认同感。
