人事主管辞职申请【经典5篇】
人事主管辞职申请 篇一
尊敬的公司领导：
您好！首先请允许我向您表示最诚挚的问候和衷心的感谢。我是贵公司的人事主管，担任这个职位已有五年时间了。在过去的五年里，我一直努力工作，尽力履行我的职责，为公司的发展和员工的福利做出了很大的贡献。
然而，最近我仔细思考了自己的职业发展和人生规划，我认为我已经达到了一个瓶颈期，需要寻求新的挑战和机遇。我渴望进一步提升自己的能力和技能，探索更广阔的发展空间。因此，我决定向公司提出辞职申请，以便为自己开辟新的道路。
在过去的五年里，我一直致力于人力资源管理工作，参与了公司的招聘、培训、绩效考核和员工福利等方面的工作。通过与员工的沟通和协作，我培养了良好的团队合作精神，并且建立了良好的人际关系。我相信这些经验和技能将对我未来的职业发展有很大的帮助。
我想特别感谢公司给予我的机会和信任，让我有机会成为这个团队的一员。我也深深感谢公司领导及同事们在工作中给予我的帮助和支持，是你们让我成长，让我发挥了我的潜力。我将永远铭记这段美好的工作经历。
我相信，贵公司在未来的发展中将继续取得更大的成就。我深信，有这样一支团结、拼搏、敬业的团队，公司的未来一定会更加美好。
最后，请允许我在此再次向公司表示感谢，并向公司领导和同事们致以最诚挚的祝愿。希望我们在不同的道路上，都能够追求自己的梦想，取得更大的成功。
再次感谢您对我的支持和理解。
此致
敬礼
人事主管：XXX
日期：XX年XX月XX日
人事主管辞职申请 篇二
尊敬的公司领导：
您好！首先，请允许我向您表达最诚挚的问候和感谢。我是贵公司的人事主管，担任这个职位已有五年时间了。在这五年里，我一直尽心尽力地履行我的职责，为公司的发展和员工的福利做出了积极的贡献。
然而，经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请。我认为辞职对我个人发展和职业规划是一个必要的选择。我相信通过这个决定，我将有机会寻找到更适合我个人发展的机会和平台。
在我担任人事主管的五年时间里，我积累了丰富的人力资源管理经验，从招聘、培训到绩效考核和员工关系管理，我都有一定的了解和经验。这些经验和技能对我的个人发展帮助很大，我相信我可以在新的岗位上继续发挥我的优势和潜力。
我非常感谢公司领导和同事们在这五年里对我的支持和帮助。是你们的信任和鼓励让我在工作中不断成长和进步。我也要感谢公司为我提供的机会和平台，让我有机会在这个岗位上发挥我的才能。
在离开之前，我会尽力完成我手头的工作，并将工作交接给接替我的同事。我相信公司在您的领导下会继续取得更大的成就，我衷心祝愿公司未来的发展更加辉煌。
最后，请允许我再次向公司表示感谢，并向公司领导和同事们致以最诚挚的祝福。希望我们在不同的道路上都能够追求自己的梦想，取得更大的成功。
再次感谢您对我的支持和理解。
此致
敬礼
人事主管：XXX
日期：XX年XX月XX日
人事主管辞职申请 篇三
尊敬的X总：
我是xx年11月到中集。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。
虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。
这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。
五月份时，这个信息将公开于众。
我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。
您二位一直了解我自己的想法和计划。
但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。
对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。
因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。
在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。
在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。
这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。
只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。
只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。
只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。
集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
20xx年要把职级推进到burg，vanguard， 泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。
多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。
xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。
今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。
业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。
几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。
远航需要得到大力支持。
“远航一”应该做为领导力提升的第一步。
向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。
让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。
这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。
只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。
协调是无法强求的。
协调必须发自内心。
集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。
今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。
首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。
因此，在xx年-2010年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。
这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。
对人治的依赖性会减低。
一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。
中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。
让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。
如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。
同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。
中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。
把这些人真正用起来，激励起来。
他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。
有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。
会叫的人不一定最好。
沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。
我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。
在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。
同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的`。
望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢!
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
人事主管辞职申请 篇四
尊敬的XX：
来公司也XXX了，在XXX这个岗位的我早已经看惯了别人的离职，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。
首先非常感谢XXX能把我从众多的应聘者中招入XXXX这个大家庭中来，我很喜欢这里，发自内心的热爱这里，爱老板、爱同事、爱XXXX，在XXXX我沁入了非常多的感情和汗水。
我非常珍惜XXXX大集体给予我这XXX来的锻炼、学习和成长的机会，也非常的感谢XX和同事们给予我的众多帮助;更加感谢感谢XXXX给予了我这样一个展示自己和改变自己的平台，不断的磨练让我认识到了自己的不足以及知识的匮乏。
我欢欣的观察着公司的变化，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也很遗憾的送走一位又一位的同仁。
在XXXX的大家庭里，我学会了很多在其他地方不曾接触到的东西，也开始学会认真地善待身边的每一个人。
珍惜这份工作机会，
努力让自己快速的成长起来。
面对自己曾经犯过的错误，我只有感到抱歉，非常感谢XX的信任和重用，给予我一次又一次的机会继续在XXXX学习和成长。
在XXXX一路摸索而来，深刻的认识到自己的能力十分不足，恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务，现提出申请辞职，望XX批准!
最后，我发自内心的希望公司鸿运年年!
此致
敬礼!
申请人：YJBYS
20**年**月**日
人事主管辞职申请 篇五
尊敬的****单位领导: 您好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向***单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等)，不能在***单位继续发展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开。
同时，很荣幸曾身为***单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
此致
敬礼!
申请人：YJBYS
20**年**月**日
